12. August 2011 / E-Magazin / Karriere

Einladung zum Vorstellungsgespräch? Mit der richtigen Bewerbung klappt's

Bevor es zu einem Bewerbungsgespräch kommt, muss in der Regel die Hürde der schriftlichen Bewerbung genommen werden. Diese Unterlagen sind die Eintrittskarte ins Bewerbungsverfahren und müssen dementsprechend ernst genommen werden.

Es ist wichtig, dass Sie sich vor Augen führen, dass auf eine ausgeschriebene Stelle eine Vielzahl von Bewerbungen eingeht. Also heißt es, sich einerseits an formale und optische Normen zu halten, um nicht der ersten äußerlichen Selektion zum Opfer zu fallen und andererseits aus der Masse zu stechen, um die Aufmerksamkeit der potenziellen zukünftigen Arbeitgeber zu gewinnen. Die klassischen vollständigen Unterlagen, die in den meisten Fällen gefordert werden, enthalten ein Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Foto, Schul- und Arbeitszeugniskopien sowie Bescheinigungen über weitere Qualifikationen und Zusatzkenntnisse. Wie das Wort ‚Bewerbung’ schon sagt, geht es um Werbung – und zwar für Ihr Können und Ihr Wissen. Gut verpackt und formuliert wird dem Arbeitgeber im Idealfall vermittelt, dass es sich bei Ihnen um genau die Person handelt, die er sucht und braucht.